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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化、精细文(wen)化、执行文(wen)化、反馈文(wen)化
为了进一步推进公司芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载建设,公司以落实“责任文(wen)化(hua)(hua)、精细文(wen)化(hua)(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)(hua)员工(gong)践行(xing)公司芭(ba)乐官(guan)网app下(xia)载理念,增强全体员工(gong)和(he)干部队伍(wu)的凝聚(ju)力(li)和(he)向心力(li),提升(sheng)企业的核心竞争(zheng)力(li)。
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